選考は、以下の過程で行います。
書類選考→一次選考→最終選考

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※選考の途中で、面談などカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。
リラックスした状態で役割など認識のすり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的です。

服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。

原則、土日・祝祭日が休日です。年末年始には5日の休日を設けています。

以下の働き方を適用しています。

【リモートワーク】
プロダクトサイドの職種は、上長の承認が取れればリモートワークが可能です。

【フレックスタイム制】
コアタイムは10時〜15時。フレキシブルタイムを、6時〜10時、15時〜22時に定めております。

過去にご縁がなかった方からの再応募も受け付けています。
事業の状況も組織体制も速いスピードで変化しており、以前は募集がなかったポジションが新設されることや、同じポジションでも求めるスキル要件が変わることがあります。
なお再応募までの期間指定はございません。募集要項をご確認のうえ、ご自身のタイミングでぜひご検討ください。

会社の成長スピードを上げるために、社員同士のコミュニケーションを円滑にするツールや仕組み、福利厚生に力を入れています。

【ツール】
社内の主なコミュニケーションツールはSlackです。

Notionを使用して、社内の情報をまとめています。
部署関係なく様々な情報にアクセスできるようになっており、他部署の動きなども分かりやすくしています。

明るく、コミュニケーションは活発でメリハリをつけて働いている雰囲気です。

年代は20代〜50代と幅広く、男女比も半々程度です。異業種の方も多くご入社いただいており、自身で物事を進めていく姿勢のある方が多いです。