未経験から
ITエンジニアを目指す
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成長完全
バックアップ -
即スキルアップ案件紹介率
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技術特許を持つWidsley
だから、あなたの未来のために
実践型の学びで
未経験からエンジニアを目指す
2030年の80万人の
エンジニア不足時代に
向けてスタートダッシュ
こんなお悩みありませんか？手に職をつけたいけど
ここが不安
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お悩み 01
高額なスクール代
が厳しい・・ -
お悩み 02
案件を自分で
探せるか不安・・ -
お悩み 03
実践的なスキルが
身につくか不安・・
Widsleyなら全て解決！
01Widsleyなら正社員として働きながら学べる
02自身で探す必要は
ありません。案件紹介率100%03AI・SaaS開発企業で
働きながら学べるから実践的なスキルが身につきます
WHAT’S WidsleyWidsleyならここがポイント！
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POINT1
自社SaaSプロダクトを開発するIT企業話題のChatGPTとも連携
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POINT2
プロダクト開発企業ならではの凄腕エンジニアが多数在籍先輩エンジニアから
直接学べる環境 -
POINT3
1000人以上が受講したカリキュラムも研修に導入100％未経験から
成長をバックアップ
*：携帯回線連動における特許取得済み
入った後も安心して働ける安定したエンジニア育成を
サポート！
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年収500万円
※入社2年目エンジニアの例
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昇給年2回
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年間休日120日以上
土日祝休み
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月残業平均10H未満
研修中は定時退社
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未経験入社95％以上
ITエンジニア/2022年度
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定着率95％以上
ITエンジニア/2022年度
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最年少役職者24歳
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平均年齢25.5歳
ITエンジニア/2022年度
もちろんあなたの人生も変わる！
市場が変わる！
KEYWORDは2030年
実は2030年にはなんと約80万人もITエンジニアが不足すると言われています。
この状況を改善するために起きるとされているのが、国単位でのIT人材の賃上げ。もちろん、その時点でITのスキルがある人の方が確実に収入はアップします。
世界が変わる！
Widsleyは変えられる
AIの技術革新が一気に広まり、世界が変わろうとしています。「テクノロジーによって人類を前進させる。」というビジョンを掲げ、技術特許で国内唯一のプロダクトを提供しているWidsleyだからこその環境があります。
代表自身もITエンジニア出身のため、IT人材に対する投資は決して惜しまない会社です。
CHANGE - 01
研修で変わる世界に通用する資格もGET
入社後は「1000人以上が受講したカリキュラム」＆「自社システムを活用した実践型IT研修」で成長をサポート。最長3ヶ月を掛けてイチからITを学べるほか、研修中に世界に通用する資格を取得可能！世界的にニーズが高い取るだけお得な資格です。
CHANGE - 02
働き方も変わるプライベートも充実させよう
まずはクライアントのセールス支援に関わるITプロジェクトに参加しますが、原則として年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、月残業平均10h未満のためワークライフバランスも充実。殆どのスタッフが転職を通して「働きやすさが変わった」と口にしています。
技術特許を持つWidsleyだから、あなたの未来のために
選べる2つの
キャリアプラン
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QAエンジニア
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Web開発エンジニア
よくある質問
エントリーから入社までの期間はどのくらいでしょうか？
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エントリーから選考終了までは2週間程度を想定しています。
入社のタイミングは選考終了時に相談が可能です。
交通費は支給されますか？
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交通費支給（上限2万円/月）しています。
評価制度を教えて下さい。
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半期に一度、評価面談があります。それに伴い昇給なども半期に一度実施をします。
未経験ですが身につけておいたほうが良いスキルがあれば教えて下さい。
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スキルに関しては特にございません。この業界、この会社で働く心構えをお願いします。
面接を受ける際に気を付けるべきことはありますか？
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双方の理解と合意が大事になると考えています。こちらもありのままをお伝えしますので、皆さまも忌憚ないご意見やお考えをお聞かせください。
自分の可能性も
未来も広がるWidsleyで
あなたも自分のキャリアを
とことん高めてみませんか？
経験者は給与優遇あり。
アルバイト希望の方も歓迎です。
まずはお問い合わせください。